伊尹酒店根据2016年经营体制方案，为健全企业内部激励和分配机制，充分调动经营部门的积极性和创造性，体现多劳多得原则。综合酒店的实际情况，制定了伊尹酒店2016年经营管理考核办法，并于2016年4月11日召开酒店第一季度总结大会，签订了目标责任书！

签约仪式现场概况如下：

酒店员工参加签约仪式

【图1】

餐饮部经理与总经理共同签署目标责任书

【图3】

餐饮部主管与总经理共同签署目标责任书

【图4】

财务部经理作为见证人在目标责任书上签字

【图5】

餐饮部管理层签署责任书后与总经理、副总经理、见证人合影留念

【图6】

厨房部行政总厨与总经理共同签署目标责任书

【图8】

厨房部采购员与总经理共同签署目标责任书

【图11】

厨房部厨师与总经理共同签署目标责任书

【图12】

厨房部管理层签署责任书后与总经理、副总经理、见证人合影留念

【图12】餐饮部经理表态发言

【图13】行政总厨表态发言

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 伊尹文化主题酒店 官方微信

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中国第一家能吃的伊尹文化博物馆

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